Qui sommes-nous ?

5S-RH intervient dans 2 domaines :

Organisation de la formation : 

Nous vous conseillons sur la stratégie, le choix des outils et les processus à mettre en place, en nous appuyant sur notre expérience de l’organisation des services formation et notre expertise de l’externalisation de la gestion administrative de la formation.

Stratégie financière : 

Notre réseau et notre connaissance de la réglementation nous permettent de vous conseiller et de vous accompagner dans la recherche des meilleurs financements pour votre plan de formation. Régulièrement en contact avec les OPCA, 5S-RH prend en charge l’intégralité du processus administratif et se rémunère sur les financements obtenus.

>> Découvrez notre méthodologie en vidéo (lien vers dernier article du blog)

Notre vision : L’évaluation et le développement des soft-skills sont indispensables pour relever les défis de la transformation des métiers.

Notre mission : En utilisant les meilleurs tests d’évaluation des capacités comportementales, nous aidons les services RH à :

• fiabiliser les processus classiques : recrutement, évaluation des compétences
• répondre aux nouveaux enjeux : transformation des métiers, rétention des talents.

>> Découvrez notre méthode pour tester les soft-skills

Nos missions sont réalisées selon une méthodologie commune, la méthode « 5S »,
qui a fait ses preuves dans le monde industriel que nous avons adaptée pour répondre aux enjeux de la fonction RH.
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